H-1B1 para chilenos: la visa realista para trabajar en Estados Unidos (y por qué casi nadie la usa)

Durante años se instaló una idea en Latinoamérica:trabajar legalmente en Estados Unidos es casi imposible. Cuando alguien investiga, siempre aparece lo mismo: “La visa H-1B es por sorteo… necesitas suerte”. Y ahí termina el sueño para la mayoría.

Pero lo curioso es que los chilenos sí tienen una alternativa creada especialmente para el país… y prácticamente nadie la conoce. Se llama H-1B1 visa.

Una visa creada solo para Chile

La H-1B1 nació gracias al Tratado de Libre Comercio entre Chile y EE.UU.Es una categoría distinta a la H-1B tradicional.

La diferencia es enorme:

Visa	Compites con	Sistema	Dificultad real
H-1B	Todo el mundo	Lotería	Muy alta
H-1B1	Solo chilenos	Sin sorteo	Mucho más accesible

No es un “beneficio opcional”.Es un acuerdo bilateral activo todos los años. El dato que sorprende Cada año Estados Unidos reserva aproximadamente: 1.400 cupos para chilenos

¿Sabes cuántos se usan normalmente?

Menos de una fracción.

Eso significa que, mientras miles de profesionales intentan la visa equivocada,la que sí pueden obtener queda prácticamente vacía.

¿Qué permite esta visa?

Trabajar legalmente en EE.UU. en un cargo profesional relacionado con tu carrera.

No es práctica.No es pasantía.No es working holiday.

Es empleo profesional real con sueldo estadounidense.

Puedes:

✅vivir en EE.UU.

✅recibir salario local

✅abrir cuenta bancaria

✅arrendar vivienda

✅acumular experiencia internacional

✅renovar la visa

Requisitos reales (sin mitos)

Para aplicar necesitas cuatro cosas:

1️⃣Título profesional o técnico

2️⃣Oferta laboral en EE.UU. relacionada al título

3️⃣Inglés funcional para entrevistas laborales

4️⃣Que la empresa firme el contrato

Eso es todo. No necesitas:

• posgrado obligatorio

• empresa gigante

• millones de pesos

• patrocinador migratorio complejo

• ganar sorteos

Profesiones que califican (más de las que crees)

La palabra clave es “specialty occupation”: trabajo que requiere conocimiento profesional. Ejemplos comunes:

Tecnología

• Programadores

• QA testers

• Analistas de datos

• Soporte TI

Negocios

• Marketing digital

• Comercio exterior

• Logística

• Finanzas

• RRHH

Creativas

• Diseñadores

• Arquitectos

• Audiovisual

Educación

• Profesores

• Instructores técnicos

• Capacitadores corporativos

Ingenierías

• Industrial

• Mecánica

• Civil

• Eléctrica

Muchos creen que solo sirve para ingenieros.En realidad sirve para la mayoría de carreras profesionales. El verdadero problema (no es la visa)

La gran barrera no es migratoria.Es comunicacional.

La mayoría de postulantes falla antes del proceso legal.

Porque el empleador no contrata por nacionalidad.Contrata por claridad profesional.

Errores típicos:

• CV traducido literal desde español

• Entrevista con inglés escolar

• No saber explicar experiencia laboral

• LinkedIn orientado a Chile

• No entender cultura laboral americana

Entonces ocurre esto: El candidato sí calificaba… pero el empleador nunca lo entendió.

Cómo funciona realmente el proceso

No empieza en la embajada.Empieza en la búsqueda laboral.

1️⃣Postulas a empresas de EE.UU.

2️⃣Pasas entrevistas

3️⃣La empresa te ofrece contrato

4️⃣Se tramita la visa

5️⃣Viajas

Es decir: la visa no se gana → se activa.

Primero te contratan, después migras.

¿Por qué esta visa está tan desaprovechada?

Hay tres razones principales:

1) Confusión con la H-1B

Muchos creen que es lo mismo y abandonan al leer “lotería”.

2) Falta de información práctica

Existe info legal, pero no info laboral.Y el proceso depende más del empleo que del papeleo.

3) Inseguridad en inglés profesional

No es gramática.Es saber desenvolverse en contexto laboral.

Lo importante: no es un sueño lejano

Estados Unidos constantemente necesita profesionales extranjeros.

Y Chile tiene una ventaja única en Latinoamérica:

Una vía legal directa para contratar talento chileno.

El obstáculo no es políticono es económicono es burocrático

Es preparación.

La pregunta clave

Si mañana una empresa de EE.UU. te agenda entrevista…

¿Podrías explicar claramente:

• qué haces

• qué solucionas

• por qué deberían contratarte

en inglés?

Ahí está la diferencia entre mirar oportunidades internacionalesy realmente tomarlas.

La H-1B1 no es una visa milagro. Es una oportunidad real subutilizada.

No requiere suerte. Requiere preparación laboral internacional.

Y por eso miles no la obtienen…no porque no puedan,sino porque nunca llegan a la entrevista correcta.